Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie in Vollzeit im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
Ihre verantwortungsvollen Aufgaben:
- Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u.a.)
- Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung
- Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen
- Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen
- Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte
- Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung
Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich
- Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit Reporting- und Analysetools
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis
Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.
Wenn Sie im Bildungswesen für junge Menschen engagieren wollen, dann senden Sie uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per Email. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.
BHO Personalberatung GmbH
Leitzstr. 45, 70469 Stuttgart
Telefon: 0711-49066313 | Mobil: 0172 7321159
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