Die Evangelische Altenheimat ist eine erfahrene und innovative diakonische Trägerin mit stationären und teilstationären Pflegeangeboten. Sie betreibt 16 Häuser mit 1030 Pflegeplätzen, 450 Betreuten Wohnungen und rund 1200 Mitarbeitenden sowie 100 Auszubildenden.

Unser Mandant legt Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander. Hier wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Mitgestaltung als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur. Die Grundlage der Arbeit in den Einrichtungen basiert auf einem christlichen Selbstverständnis. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert.

Im Auftrag unseres Mandanten besetzen wir zum 01.07.2025 im Rahmen der Nachfolgeregelung in Teilzeit/Vollzeit (mind. 80%) die Position:

Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Verantwortung für die operative Führung eines Teams
• Personaladministration, -marketing und -rekrutierung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Weiterentwicklung von Ablaufstrukturen und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit
• Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Bearbeitung von versicherungstechnischen und rechtlichen Fragestellungen, auch über den Personalbereich hinaus
• Mit- und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems
• Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit
• Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus
• Sie können Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau vorweisen
• Sie haben Freude und Erfahrung mit digitalen HR-Technologien und gestalten hier den zukunftsorientierten Wandel
• Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein
• Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil

 Unser Mandant bietet Ihnen:

• Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision
• Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente
• JobRad / E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket

 Wenn Sie sich mit dem Profil der Personalleitung m/w/d identifizieren und in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines modernen Sozialunternehmens, das auf christlichen Werten basiert, tätig werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für Rückfragen und weiterführende Informationen steht Ihnen Frau Hoffmann gerne zur Verfügung – auch am Wochenende. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungssystem oder per E-Mail.