Bei unserem Mandanten handelt es sich um die St. Anna gGmbH‘s und um die Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die katholischen St. Anna gGmbH‘s wurden von der St. Anna-Stiftung gegründet und engagieren sich in der stationären Altenpflege in Stimpfach und sind an Altenhilfeeinrichtungen in Bühlerzell und Ellwangen beteiligt. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche.

Im Auftrag der St. Anna gGmbH‘s und der Anna-Schwestern besetzen wir im Rahmen der Altersnachfolge die Position der

Geschäftsführung (m/w/d)

mit Dienstsitz in Ellwangen.
Sie führen rund 300 Mitarbeitende und berichten in dieser Funktion an den Stiftungsvorstand der St. Anna-Stiftung und an die Generaloberin der Anna-Schwestern. Sie begleiten auf Grundlage eines christlichen Menschenbildes das Leben der Ihnen anvertrauten Menschen nach dem Leitsatz „Dem Leben dienen“.

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsführung der gGmbHs
• Geschäftsführung in den Einrichtungen der Anna-Schwestern in Absprache mit der Generaloberin
• Repräsentant im Innen- und Außenverhältnis und Gremienarbeit
• Qualitätsmanagement
• Verantwortung für das Projekt- und Prozessmanagement
• Übernahme der Personalverantwortung sowie ressourcenorientierte Personalbindung, -gewinnung und -entwicklung
• Gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
• Verantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den zugeordneten Referaten
• Entwicklung von Projekten bis zur Implementierung
• Schaffung und Erhaltung einer transparenten Kultur und eines christlichen Menschenbildes
• Verhandlungen mit den Kostenträgern
• Kontakt zu Politik, Gesellschaft, Netzwerkarbeit etc.
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
• Ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen sowie in der Führung eines Sozialunternehmens
• Wertorientierte Sozial- und Führungskompetenz
• Kooperativer und werteorientierter Führungsstil mit klaren Zielvorgaben, unternehmerisch handeln und partnerschaftlich führen
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit sowie Innovationsfreude und Gestaltungswillen bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftliche Lösungsfindungen
• Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Trends und Entwicklungen basiert
• Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna- Schwestern, der St. Anna-Stiftung und allen beteiligten Personengruppen z.B. Politik, Landkreis etc.
• Bodenständiger und freundlicher Auftritt nach innen und außen, gepaart mit Verhandlungsgeschick und kommunikativer Überzeugungskraft
• Die Werte der Träger der Einrichtungen leben
• Führerschein

Die St. Anna gGmbH’s und die Anna-Schwestern bieten:

• Eine verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
• Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitautonomie
• Homeoffice nach Absprache

Für die Besetzung der Position der Geschäftsführung wünschen sich die beiden Träger eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand, den Anna-Schwestern, den Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitervertretung.

Wenn die Position für Sie als unternehmerisch denkende Persönlichkeit eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.  Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann-Reiß vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.

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